Содержание
Введение 3
1. Теоретический анализ формирования кадровой политики 5
1.1. Роль, место и значение кадровой политики в системе управления персоналом 5
1.2. Принципы и методы кадровой политики 15
1.3. Особенности кадровой политики в государственных учреждениях 18
2. Анализ кадровой политик на примере ИФНС России по городскому округу Балашиха 25
2.1. Краткая характеристика организации 25
2.2. Анализ количественного состава персонала 31
2.3. Анализ кадровой политики 36
3. Совершенствование кадровой политики 46
3.1. Стратегия кадровой политики 46
Заключение 56
Список литературы 58
Предметом исследования в дипломной работе выступает состояние кадровой политики на предприятии.
Целью дипломной работы является разработка рекомендаций, основанных на анализе состояния кадровой политики анализируемого предприятия и направленных на совершенствование ее функционирования ИФНС России в г. Балашиха
В соответствии с целью, задачами будут:
- Изучение научных подходов к кадровой политике на государственных предприятиях;
- Всесторонний анализ состояния кадровой политики на исследуемом предприятии;
- Определение путей и условий для совершенствования кадровой политики.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
