2797
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Диплом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
1.1 Экономическое и социальное назначение важнейших элементов системы оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда в Российской Федерации
1.3 .Правовое обеспечение расчетов по оплате труда
1.4 Особенности оплаты труда в зарубежной практике
2.УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫРАБОТКИ РАБОТНИКОВ
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Документальное оформление и учет выработки
2.3 Документальное оформление начисления и выплаты заработной платы
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате
3. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективность их использования
3.2. Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы
3.3.Оценка эффективности использования фонда заработной платы и резервы ее повышения на предприятии
3.4. Направления совершенствования организации системы оплаты труда работников предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Аннотация:
Целью исследования, проведенного в соответствии с темой работы, стало изучение сложившейся системы оплаты труда в Российской Федерации и определение путей ее совершенствования. Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
-рассмотрены принципы, формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятиях Российской Федерации;
- изучены нормативно-законодательные документы, регулирующие порядок учета расчетов по оплате труда и основы организации системы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в Российской Федерации;
- рассмотрен порядок организации оплаты труда за рубежом;
- на примере ООО «Тимлис» рассмотрена методика учета расчетов по оплате труда ;
-проведен анализ сложившейся системы оплаты труда в ООО «Тимлис»;
- определены достоинства и недостатки применяемой на предприятии системы оплаты труда;
- на базе проведенного анализа предложены мероприятия, в результате которых на исследуемом предприятии появится возможность повысить эффективность использования фонда заработной платы.
Объект исследования - ООО «Тимлис».
Предметом исследования стала утвердившаяся на предприятии система оплаты труда, ее концепция, принципы и формы, методика учета и анализа.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
