2620
Экономика
Диплом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 8
1.1. Типы кадровой политики 8
1.2. Модели управления кадровой политикой предприятия 22
1.3. Кадровый потенциал муниципального образования: в условиях реформы местного самоуправлени 27
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МУЙСКИЙ РАЙОН» 36
2.1. Характеристика кадровой политики предприятия 36
2.2. Оценка кадровой политики предприятия 46
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 60
3.1. Совершенствование работы администрации по применению современных требований к аттестации муниципальных служащих 60
3.2. Основные направления развития кадрового потенциала муниципального образования 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
Аннотация:
Цель работы состоит в изучении кадровой политики на предприятии и формулировке критериев ее эффективности.
Достижение поставленной цели обусловило выдвижение и решение следующих задач:
· изучить основы кадровой политики предприятия;
· провести анализ концепций кадровой политики;
· отразить специфику и основы отраслевой кадровой политики;
· отразить и провести анализ специфики кадровой политики;
· предложить и обобщить основные выводы и предложения.
В качестве объекта исследования выбрано Администрация Муниципального образования «Муйский район», предметом исследования выступает кадровая политика.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
