52-2847
Гражданское право
Диплом
Содержание
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика материальной ответственности работника 8
1.1. Понятие и основания материальной ответственности работника 8
1.2. Отличие материальной ответственности работника от иных видов юридической ответственность 12
1.3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 15
Глава 2. Виды и пределы материальной ответственности работника 24
2.1. Понятие и пределы материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 24
2.2. Понятие полной материальной ответственности работника, случаи привлечения к полной материальной
ответственности 37
Глава 3. Порядок возмещения ущерба работником 57
3.1. Общая характеристика порядка возмещения ущерба 57
3.2. Определение размера ущерба, причиненного работником 63
3.3. Возмещение затрат, связанных с обучением работника 67
Заключение 72
Список литературы и источников 77
Аннотация:
Цели и задачи исследования. Целью ставится исследование ряда теоретических и некоторых прикладных вопросов материальной ответственности работников именно в современных условиях становления рыночной экономики в России.
Исходя из цели в работе должны быть реализованы следующие задачи:
- определение понятий юридической ответственности и материальной ответственности работников;
- исследование принципов юридической ответственности применительно к материальной ответственности работников;
- рассмотрение вопросов, связанных с фактическим основанием материальной ответственности работников;
- изучение аспектов материальной ответственности за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну;
- анализ вопросов возмещения затрат, связанных с обучением работников; рассмотрение особенностей материальной ответственности руководителя организации;
- исследование договорной полной материальной ответственности работников.
Объект и предмет исследования определяются тематикой работы, ее целью и задачами.
Объектом научного анализа настоящей работы являются материальная ответственность работника как теоретическая категория и как правовое явление социальной действительности.
Предметная направленность определяется выделением и изучением, в рамках заявленной темы, нормативно-правовых источников как внутригосударственных, принятых как на федеральном уровне, так и на уровне международном, судебной практики.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
