2782
Финансы и кредит
Диплом
СОДЕРЖАНИЕ
Содержание 2
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в банке 7
1.1. Планирование и оценка кадров 7
1.2. Экономические методы мотивации 14
1.3. Система оценки банковского персонала 20
Глава 2. Организация мотивации и стимулирования персонала на примере дополнительного офиса банка ОАО «Альфа-Банк» 24
2.1. Общая характеристика деятельности «Альфа-Банка» 24
2.2. Анализ мотивации и стимулирования персонала на примере дополнительного офиса банка ОАО «Альфа-Банк» 43
2.3. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда в дополнительном офисе банка ОАО «Альфа-Банк» 48
Глава 3. Построение эффективной системы стимулирования 53
Заключение 62
Список литературы 67
Аннотация:
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является управление персоналом банка.
Предмет исследования: ОАО «Альфа-Банк».
Целью выпускной квалификационной работы является анализ методов экономической мотивации и разработка технологии стимулирования труда на примере дополнительного офиса банка ОАО «Альфа-Банк».
В рамках достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
2. Анализ организации экономической мотивации и стимулирования персонала в дополнительном офисе банка ОАО «Альфа-Банк».
3. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
