54-2875
Менеджмент организации
Диплом
Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы оптимизации системы управления персоналом на предприятии 8
1.1. Сущность и роль системы управления персоналом в эффективности деятельности современной организации 8
1.2. Функция и структура системы управления персоналом на предприятии 13
1.3. Задачи и направления оптимизации системы управления персоналом на предприятии 29
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы» 37
2.1. Резюме предприятия ООО «Экономические программы» и краткая характеристика основных видов деятельности 37
2.2. Анализ системы управления персоналом и эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Экономические программы» 43
2.3. Направления совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы» 52
Глава 3. Совершенствование и оценка системы управления персоналом организации 60
3.1. Исследование и выбор альтернативных вариантов оптимизации системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы» 60
3.2. Внедрение оптимальных направлений совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы» 69
3.3.Социально-экономическая оценка проведенных мероприятий по оптимизации системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы» 85
Заключение 88
Список использованной литературы 93
Аннотация:
Целью дипломной работы является оптимизация системы управления персоналом на примере организации ООО «Экономические программы»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· рассмотрение теоретических основ оптимизации системы управления персоналом на предприятии, в том числе сущности и роли системы управления персоналом в эффективности деятельности современной организации, функций и структуры системы управления персоналом на предприятии, а также задач и направлений оптимизации системы управления персоналом на предприятии;
· проведение анализа системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы», в том числе описание резюме предприятия ООО «Экономические программы» и краткая характеристика основных видов деятельности, а также проведение анализа системы управления персоналом и эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Экономические программы» и направлений совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы»;
· предложение путей совершенствования и оценки системы управления персоналом организации на примере «Экономические программы», в том числе проведение исследования и выбора альтернативных вариантов оптимизации системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы», внедрение оптимальных направлений совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы», а также проведение социально-экономической оценки проведенных мероприятий по оптимизации системы управления персоналом на предприятии ООО «Экономические программы».
Объектом рассмотрения в данной дипломной работе является ООО «Экономические программы».
Предметом изучения данной дипломной работы является деятельность системы управления персоналом, эффективности ООО «Экономические программы».
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
