2542
Управление персоналом
Диплом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Основы обучения персонала в системе управления персоналом 6
1.2. Методы развития персонала организации 12
1.3. Программы развития персонала организации 30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ВАРЗ – 400» 35
2.1. Характеристика организации 35
2.2. Анализ и оценка системы обучения персонала организации 47
2.3. Пути повышения системы обучения и развития персонала 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
БИБЛИОГРАФИЯ 67
Аннотация:
Цель дипломной работы заключается в закреплении, углублении и специализации знаний и навыков в области экономики и менеджмента путем самостоятельного решения реальных организационных, экономических и управленческих проблем по организации обучения и развития персонала.
В работе поставлены и решены следующие задачи:
· систематизировать, закрепить и углубить теоретические знания по обучению и развитию персонала в системе управления предприятием;
· определить методы развития персонала организации;
· приведены программы развития персонала организации;
· охарактеризовать ОАО «ВАРЗ – 400»;
· оценить систему управления персоналом;
· проанализировать систему обучения и развития персонала;
· предложить пути совершенствования системы обучения и развития персонала.
Объектом дипломной работы выступает ОАО «Внуковский авиаремонтный завод – 400», предметом – организация системы обучения и развития персонала.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
