о компании контакты вакансии примеры работ вопросы - ответы
поиск на сайте
Готовые работы
Виды услуг
Предметы
Тематика работ
Условия
Требования к оформлению
Прайс-лист Варианты оплаты Бланк заказа Бланк покупки готовой работы
Москва

+7 (495) 772 12 50

Санкт-Петербург

+7 (812) 927 11 53

Регионы

+7 (915) 465 89 78

 
Дипломная работа Пути совершенствования адаптации персонала в организации (на примере ООО "Макслевел")

Реклама на сайте

Тренды обучения
Наши семинары

Внимание: стоимость готовых дипломных работ составляет 2.900 рублей по состоянию на 01 сентября учебного года. В период сессии цена диплома может быть изменена. Текущую стоимость Вы можете уточнить у менеджеров Учебного центра после заполнения заявки или по контактным телефонам.
Не забудьте заказать к ВКР рецензию на диплом, презентацию, отчет по практике (производственной или преддипломной), дневник и отзыв-характеристику.
Образцы дипломов Вы можете скачать бесплатно на странице Примеры работ. 

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по контактным телефонам (495) 772-12-50



2540 Управление персоналом Диплом Содержание

ВВЕДЕНИЕ    4

1.    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ    6


1.1. Адаптация и ее роль в развитии персонала    6

1.2. Подходы к формированию программ адаптации в организации    12

1.3. Методы адаптации персонала    19

2.    АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «МАКСЛЕВЕЛ»    


2.1. Характеристика организации    28

2.2. Анализ системы управления персоналом    32

2.3. Оценка качества персонала организации    34

3.    ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «МАКСЛЕВЕЛ»    41


3.1. Разработка адаптационного курса в организации    41

3.2. Совершенствование программы адаптации сотрудников в организации    48

3.3. Внедрение Welcome! Тренинга как инструмента формирования и повышения лояльности    51

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    70


Аннотация:


Основная цель дипломной работы состоит в формировании теоретических и методических положений рациональной организации создания и внедрения системы адаптации персонала, ее адаптации к текущей деятельности и перспективному социально-экономическому развитию предприятия.

В соответствии с основной целью поставлены и обоснованы следующие задачи:
· раскрыть и обосновать сущностные представления об адаптации, а также определении ее роли в системе управления персоналом;
· рассмотреть цели и виды адаптации персонала предприятия;
· изучить российский и зарубежный опыт адаптации персонала;
· провести анализ и дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
· рассмотреть процесс адаптации персонала предприятия;
· выявить и систематизировать проблемы адаптации персонала на предприятии;
· разработать программу адаптации персонала новых сотрудников на предприятии;
· сформировать потребности сотрудников в период адаптации для построения обучающих программ;
· рассмотреть эффективность внедрения тренинга как инструмента повышения лояльности.

Предметом дипломной работы
являются теоретические и методические проблемы адаптации персонала.

Объектом
выступает система адаптации персонала.



На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте

 
Работает на: Amiro CMS