53-2766
Менеджмент
Диплом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА 7
1.1. Экономическое и юридическое содержание понятия «трудовой конфликт» 7
1.2. Классификация конфликтов в организации 15
1.3. Структура и динамика развития конфликта в организации 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 40
2.1. Организационная структура организации 40
2.2. Анализ финансового состояния организации 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 101
Аннотация:
Объект исследования - трудовые коллективы организаций производственной и непроизводственной сферы деятельности, ЕАО.
Предмет исследования - отношения между сотрудниками организаций производственной и непроизводственной сфер деятельности, возникающие в процессе их трудовой деятельности.
Цель исследования состоит в обосновании и разработке теоретических положений и методических рекомендаций по формированию процедур предупреждения и разрешения трудовых конфликтов в организациях производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Указанная цель исследования определила постановку следующих задач исследования:
· исследовать известные определения понятий, относящихся к
проблеме трудовых конфликтов, и выяснить необходимость уточнения
существующих определений;
· исследовать существующие классификации трудовых конфликтов;
· рассмотреть структуру и проследить динамику развития трудового
конфликта в организациях производственной и непроизводственной сфер
деятельности;
· проанализировать конструктивные и деструктивные функции
трудового конфликта;
· провести анализ известных методик изучения трудовых конфликтов;
· обосновать подход к оценке и выбору методик предупреждения и
разрешения трудовых конфликтов;
· разработать процедуры предупреждения и разрешения трудовых
конфликтов;
· проанализировать применение разработанных процедур
предупреждения и разрешения трудовых конфликтов на примере
организаций производственной и непроизводственной сфер деятельности;
· разработать методические рекомендации для анализа трудового
конфликта.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
