о компании контакты вакансии примеры работ вопросы - ответы
поиск на сайте
Готовые работы
Виды услуг
Предметы
Тематика работ
Условия
Требования к оформлению
Прайс-лист Варианты оплаты Бланк заказа Бланк покупки готовой работы
Москва

+7 (495) 772 12 50

Санкт-Петербург

+7 (812) 927 11 53

Регионы

+7 (915) 465 89 78

 
Дипломная работа Управление социальными процессами в организации

Реклама на сайте

Тренды обучения
Наши семинары

Внимание: стоимость готовых дипломных работ составляет 2.900 рублей по состоянию на 01 сентября учебного года. В период сессии цена диплома может быть изменена. Текущую стоимость Вы можете уточнить у менеджеров Учебного центра после заполнения заявки или по контактным телефонам.
Не забудьте заказать к ВКР рецензию на диплом, презентацию, отчет по практике (производственной или преддипломной), дневник и отзыв-характеристику.
Образцы дипломов Вы можете скачать бесплатно на странице Примеры работ. 

По вопросам размещения рекламы обращайтесь по контактным телефонам (495) 772-12-50



2800 Менеджмент Диплом Содержание


Введение    3

1.    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ КРУПНЫХ РОССИЙСКИХ КОРПОРАЦИЙ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ    6


1.1.    Проблемы централизации и децентрализации системы управления крупных корпораций    6

1.2.    Управление социальными инвестициями в рамках крупной корпорации    11

1.3. Связи с общественностью в системе внутренних коммуникаций трудового коллектива    30

2.3. Связи с общественностью в управлении человеческими ресурсами коллектива    40

2.    АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ ОАО «ЛУКОЙЛ»    45


2.1.    Характеристика компании    45

2.2.    Оценка социальной политики компании    49

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ    64

Заключение    77

Список литературы    81


Аннотация:


Объектом настоящего исследования является система внутрикорпоративного управления социоэкономическими отношениями крупных нефтяных корпораций России.

Предмет исследования - социальные инвестиции как фактор внутрикорпоративного управления.

Цель исследования заключается в концептуальном обосновании регулирования социоэкономических отношений в системе внутрикорпоративного управления и в разработке на этой основе комплекса практических рекомендаций относительно повышения роли социальных инвестиций.

Достижение поставленной цели, потребовало решения следующих основных задач:
- провести анализ эволюции системы управления крупных российских корпораций;
- определить новые черты и тенденции корпоративного управления в сфере социоэкономических отношений;
- выявить роль социальных инвестиций на примере ОАО «ЛУКОЙЛ»;
- определить проблемы внутрикорпоративного управления в сфере социоэкономических отношений между управляющей компанией корпорации и ее структурными подразделениями;
- найти инструменты совершенствования социальных инвестиций в рамках крупной корпорации;
- разработать и предложить программу практических рекомендаций совершенствования регулирования социоэкономических отношений крупной корпорации.



На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте

 
Работает на: Amiro CMS