2783
Менеджмент
Диплом
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа времени руководителя 5
1. 1. Характер и содержание работы руководителя 5
1.1.1. Требования к руководителю 5
1.1.2. Руководитель и организация 21
1.1.3. Факторы, определяющие влияние руководителя 24
1. 2. Контроль и самоконтроль использования времени 35
1.3. Информация и коммуникация 42
1.4. Тайм -менеджмент 45
Глава 2. Анализ времени руководителя 51
2. 1. Характеристика организации 51
2.2. Анализ функциональной деятельности руководителя 53
2.3. Рекомендации по эффективному использовании. рабочего времени руководителя
Заключение 70
Список литературы 72
Аннотация:
Целью дипломного проекта является совершенствование организационной культуры организации. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
· рассмотрение теоретических аспектов организационной культуры организации, в том числе понятия и сущности организационной культуры организации, а также функций и методологии анализ а и оценки организационной культуры организации;
· проведение анализа и оценки организационной культуры организации, в том числе описание краткой характеристики организации и непосредственно анализ и оценки организационной культуры организации;
· предложение путей совершенствования организационной культуры организации.
Объектом исследования является отдел министерства социальной защиты населения Амурской области по Магдагачинскому району.
Предмет исследования - закономерности развития организационной культуры организации.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
