2841
Трудовое право
Диплом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ, РАЗВИТИЕ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА 9
1.1. Ученичество в истории законодательства 9
1.2. Отраслевая принадлежность ученического договора 15
1.3. Современное состояние правового регулирования ученичества 35
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА 48
2.1. Заключение ученического договора 48
2.2. Стороны ученического договора 56
2.3. Содержание ученического договора 65
2.4. Изменение и прекращение ученического договора 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 103
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 105
Аннотация:
Цель и задачи исследования. Основной целью раоты является исследование основных проблем, связанных с правовым регулированием ученического договора, а также разработка рекомендаций по совершенствованию действующего трудового законодательства, регулирующего отношения, основанные на ученическом договоре.
Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:
- систематизация проблем правового регулирования ученического договора;
- выявление перспектив дальнейшего развития правового регулирования ученического договора;
- рассмотрение правового регулирование ученического договора на современном этапе развития трудового законодательства;
- определение места ученического договора в отрасли трудового права;
- разработка определения понятия ученического договора с предложением включить его в Трудовой кодекс РФ;
- выявление особенностей правового положения сторон ученического договора;
- научный анализ правовых норм о порядке заключения, изменения и прекращения ученического договора;
- исследование правовой природы возмещения расходов, понесенных работодателем в связи с обучением (переобучением) ученика; рассмотрение порядка возмещения этих расходов;
- выработка предложений по совершенствованию трудового законодательства РФ в области профессионального обучения (переобучения), организованного работодателем.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в сфере профессионального обучения (переобучения), организованного работодателем.
Предметом исследования выступают нормы трудового права Российской Федерации, регулирующие отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя, основанные на ученическом договоре.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
