Содержание
Введение 3
1. Мотивы трудовой деятельности личностей как объект психологического исследования 7
1.1. Теоретический анализ основных подходов к исследованию мотивов деятельности личностей 7
1.2. Психологическая характеристика мотивов трудовой деятельности личностей в организации 19
2.Эмпирические исследования мотивов трудовой деятельности в организации МГУП ВГТС «Мосводоканал» 37
2.1. Программа и основные этапы эмпирического исследования 37
2.2. Организация исследования 41
2.3. Анализ, обобщение и интерпретация результатов исследования 45
Заключение 54
Список литературы и источников 58
Приложение. Основные нормативно-методические документы системы управления персоналом МГУП ВГТС «Мосводоканал» 60
Объект исследования – мотивы трудовой деятельности личностей в организации.
Предметом исследования психологические условия развития мотивов трудовой деятельности личностей в организации.
Цель исследования: обоснование психологических условий мотивов деятельности личностей в организации.
Задачи исследования:
1. Осуществить теоретический анализ основных подходов к исследованию мотивов трудовой деятельности личностей.
2. Дать психологическую характеристику мотивам деятельности личностей в организации.
3. Разработать программу и содержание основных этапов эмпирического исследования по созданию благоприятных условий развития вещественных по своему предметному содержанию мотивов деятельности личностей в организации.
4. Организовать исследование.
5. Осуществить анализ, обобщение и интерпретацию результатов исследования .
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
