ВВЕДЕНИЕ
1. РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
1.1 Организация труда: сущность, задачи, направления
1.2 Методика оценки организации труда и использования персонала на предприятии
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ № 3 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. МОСКВЫ
2.1 Краткая характеристика Городской больницы № 3 Департамента здравоохранения г. Москвы
2.2 Анализ организации труда и обеспеченности персоналом администрации ГБ № 3 Департамента здравоохранения г. Москвы
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени
2.4 Анализ организации оплаты труда
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ
3.1 Совершенствование организационной структуры предприятия
3.2 Разработка системы мер по сокращению потерь рабочего времени
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала предприятия.
Задачами дипломной работы являются:
- объективная оценка использования персонала, рабочего времени, производительности труда;
- определение факторов и количественное измерение их влияния на изменение трудовых показателей;
- изыскание путей устранения факторов, отрицательно влияющих, и закрепления положительных.
Предметом анализа является:
- обеспеченность предприятия сотрудниками в профессиональном и квалификационном составе;
- качественное использование рабочего времени в процессе деятельности;
- эффективность использования персонала, заключающаяся в изменении производительности труда.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
