Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом организации 5
1.1. Понятие и виды систем управления персоналом 5
1.2. Организационная структура системы управления персоналом 10
1.3. Цели и функции системы управления персоналом 13
1.4. Особенности управления персоналом в страховых компаниях 26
Место оценки персонала в системе управления персоналом страховой организации 30
2. Анализ структуры управления персоналом организации 39
2.1. Характеристика организации 39
2.2 Анализ состава персонала организации 44
2.3. Оценка системы управления персоналом в СК «Макс» 49
3. Совершенствование системы управления персоналом 58
3.1. Проблемы системы управления персоналом в СК «Макс» 58
3.2. Оптимизация системы управления персоналом и расчет ее эффективности 67
Заключение 84
Список литературы 87
Цель работы – провести оценку системы управления персоналом в страховой компании «Макс».
В соответствии с целью, задачами будут:
- Изучение научных подходов к системе управления персоналом в в страховых компаниях;
- Всесторонний анализ состояния системы управления персоналом на исследуемом предприятии;
- Определение путей и условий для совершенствования функционирования системы управления персоналом.
|
На странице представлена краткая версия работы.
Полную версию Вы можете получить в офисах Всероссийского Учебного Центра Elite Education или по электронной почте
|
контактная информация
